株式会社モーツアルトへの質問と公式回答

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「一般職」です。広島県の中央値は53.9%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「一般職」です。広島県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は46.2%です。広島県の中央値は5.9%です。男女の賃金の差異（全労働者）は55.7%です。対象・時点は「2023年9月1日～2024年8月31日」です。広島県の中央値は71.2%です。役員に占める女性の割合は33.3%です。広島県の中央値は7.4%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社モーツアルトのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社モーツアルトは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「一般職」⁠で⁠す⁠。広島県の中央値は53.9%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「一般職」⁠で⁠す⁠。広島県の中央値は100%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社モーツアルトは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は46.2%です。広島県の中央値は5.9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は55.7%です。対象・時点は「2023年9月1日～2024年8月31日」です。広島県の中央値は71.2%です。役員に占める女性の割合は33.3%です。広島県の中央値は7.4%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社モーツアルトは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社モーツアルトは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること