Question 1

日工株式会社は、どんな事業をしている会社ですか？

Accepted Answer

自社の工場では、工業用のゴム製品を注文に合わせて加工し、組み立てています。建材工事部では、火に強くする工事、熱を逃がさない工事、音を抑える工事を自社で行っています。主な製品・サービスは、工業用ゴム製品、耐火、断熱、防吸音工事です。

Question 2

日工株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

Accepted Answer

中国地方を中心に、沖縄・九州・四国・関西・東日本のお客様と取引しています。新入社員は本社で6ヶ月、配属先で18ヶ月の研修を受けます。仕事の持ち帰りは原則禁止で、各事業部で残業を減らす取り組みをしています。

Question 3

日工株式会社は、どこで働くことになりますか？

Accepted Answer

働く場所は、尾道市（本社）、福山市、広島市（広島支店）、大阪市、山口市、北九州市（北九州支店）、倉敷市です。

Question 4

日工株式会社は、どんな職種を募集していますか？

Accepted Answer

募集している職種は、営業職、技術職です。

Question 5

日工株式会社は、育児休業は取れますか？

Accepted Answer

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」です。広島県の中央値は53.9%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。広島県の中央値は100%です。

Question 6

日工株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Accepted Answer

管理職に占める女性の割合は28.6%です。広島県の中央値は5.9%です。男女の賃金の差異（全労働者）は74.6%です。対象・時点は「2024年10月1日～2025年9月30日」です。広島県の中央値は71.2%です。労働者に占める女性の割合は66%です。広島県の中央値は29.4%です。役員に占める女性の割合は20%です。広島県の中央値は7.4%です。

Question 7

日工株式会社は、中途採用はしていますか？

Accepted Answer

中途採用の実績は11人で、男性8人、女性3人です。

Question 8

日工株式会社は、どんな制度や福利厚生がありますか？

Accepted Answer

制度・福利厚生には、通勤手当、家族手当、育児休暇、出産時育児休暇、確定拠出年金、資格取得支援、新入社員研修、社内旅行があります。

Question 9

日工株式会社は、いま求人を出していますか？

Accepted Answer

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

日工株式会社への質問と公式回答

会社からの公式回答

どんな事業をしている会社ですか？

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

どこで働くことになりますか？

どんな職種を募集していますか？

育児休業は取れますか？

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

中途採用はしていますか？

どんな制度や福利厚生がありますか？

いま求人を出していますか？

残業はどのくらいありますか？

有給休暇は取れていますか？

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？