株式会社久原本家グループ本社

Q: 株式会社久原本家グループ本社は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は50%です。対象・時点は「正社員・男性パートタイマーの育児休業は対象者無し」です。福岡県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・男性パートタイマーの育児休業は対象者無し」です。福岡県の中央値は100%です。

Q: 株式会社久原本家グループ本社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は16.7%です。福岡県の中央値は9.4%です。男女の賃金の差異（全労働者）は50%です。対象・時点は「2025年3月1日～2026年2月28日」です。福岡県の中央値は71.8%です。労働者に占める女性の割合は51.3%です。対象・時点は「正社員」です。福岡県の中央値は35%です。役員に占める女性の割合は0%です。福岡県の中央値は0%です。

製造業（従業員1,300人）

福岡県糟屋郡久山町

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糟屋郡久山町の製造業。八角形の8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社久原本家グループ本社

しょくばらぼに公表された数字を、福岡県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は福岡県の真ん中です。8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

女性管理職の割合: 16.7%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり

株式会社久原本家グループ本社は、福岡県糟屋郡久山町の製造業（従業員1,300人）⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社久原本家グループ本社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社久原本家グループ本社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は50%です。対象・時点は「正社員・男性パートタイマーの育児休業は対象者無し」⁠で⁠す⁠。福岡県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・男性パートタイマーの育児休業は対象者無し」⁠で⁠す⁠。福岡県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社久原本家グループ本社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は16.7%です。福岡県の中央値は9.4%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は50%です。対象・時点は「2025年3月1日～2026年2月28日」です。福岡県の中央値は71.8%です。労働者に占める女性の割合は51.3%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。福岡県の中央値は35%です。役員に占める女性の割合は0%です。福岡県の中央値は0%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社久原本家グループ本社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社久原本家グループ本社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社久原本家グループ本社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社久原本家グループ本社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社久原本家グループ本社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社久原本家グループ本社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社久原本家グループ本社は、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社久原本家グループ本社は、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社久原本家グループ本社は、機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。福岡県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社久原本家グループ本社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
労働者に占める女性の割合	51.3%	正社員	福岡県の中央値 35%中央値より高い福岡県の製造業の中央値 18.9%中央値より高い福岡県の比較表で421社中134位
管理職に占める女性の割合	16.7%	—	福岡県の中央値 9.4%中央値より高い福岡県の製造業の中央値 3%中央値より高い福岡県の比較表で512社中180位
男女の賃金の差異（全労働者）	50%	2025年3月1日～2026年2月28日	福岡県の中央値 71.8%中央値より低い福岡県の製造業の中央値 72.7%中央値より低い福岡県の比較表で384社中344位
男性の育児休業取得率	50%	正社員⁠・男性パートタイマーの育児休業は対象者無し	福岡県の中央値 50%中央値と同じ福岡県の製造業の中央値 53.9%中央値より低い福岡県の比較表で415社中185位
女性の育児休業取得率	100%	正社員⁠・男性パートタイマーの育児休業は対象者無し	福岡県の中央値 100%中央値と同じ福岡県の製造業の中央値 100%中央値と同じ福岡県の比較表で400社中40位
役員に占める女性の割合	0%	—	福岡県の中央値 0%中央値と同じ福岡県の製造業の中央値 0%中央値と同じ福岡県の比較表で393社中203位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社久原本家グループ本社⁠のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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