会社に質問する無料・名前は会社に伝わりません

株式会社志多組

建設業(従業員136人)

宮崎県宮崎市

株式会社志多組への質問と公式回答

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社志多組のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社志多組は、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

月平均の所定外労働時間は13.3時間です。宮崎県の中央値は8.7時間です。

有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社志多組は、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

正社員の有給休暇取得日数は12.8日です。宮崎県の中央値は13.0日です。

長く働いている人は多いですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社志多組は、長く働いている人は多いですか?

公開データでわかること

正社員の平均継続勤務年数は16.1年です。宮崎県の中央値は13.0年です。従業員の平均年齢は39.9歳です。宮崎県の中央値は43.8歳です。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社志多組は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

直近3年度に新卒を9人採用し、そのうち離職した人は0人です(前年度4人中0人・2年度前2人中0人・3年度前3人中0人⁠)⁠。離職率にすると0%です。

育児休業は取れますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社志多組は、育児休業は取れますか?

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は50%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。宮崎県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。宮崎県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社志多組は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は0%です。宮崎県の中央値は12.2%です。男女の賃金の差異(全労働者)⁠は58.1%です。対象は「2025年7月1日~2026年6月30日」です。宮崎県の中央値は73.6%です。役員に占める女性の割合は0%です。宮崎県の中央値は0%です。

いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社志多組は、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

国の認定や表彰を受けていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社志多組は、国の認定や表彰を受けていますか?

公開データでわかること

ユースエール(2025年度⁠)⁠の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社志多組は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社志多組は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

現場の安全対策はどうしていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社志多組は、現場の安全対策はどうしていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社志多組は、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

現場へはどうやって通いますか?(直行直帰・会社の車など)

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社志多組は、現場へはどうやって通いますか?(直行直帰・会社の車など)

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社志多組のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。

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