株式会社昇栄への質問と公式回答

Q: 株式会社昇栄は、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は37.0時間です。対象は「正社員」です。福島県の中央値は9.5時間です。

Q: 株式会社昇栄は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は0%です。福島県の中央値は11.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）は81.5%です。対象は「2025年4月21日～2026年4月20日」です。福島県の中央値は75.7%です。労働者に占める女性の割合は38.8%です。福島県の中央値は47.7%です。役員に占める女性の割合は22%です。福島県の中央値は12.5%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社昇栄のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社昇栄は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は37.0時間です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。福島県の中央値は9.5時間です。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社昇栄は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。福島県の中央値は55.5%です。女性の育児休業取得率は0%です。福島県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社昇栄は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は0%です。福島県の中央値は11.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は81.5%です。対象は「2025年4月21日～2026年4月20日」です。福島県の中央値は75.7%です。労働者に占める女性の割合は38.8%です。福島県の中央値は47.7%です。役員に占める女性の割合は22%です。福島県の中央値は12.5%です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社昇栄は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークにフルタイム・パートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社昇栄は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること