採用の数字

株式会社長浜機設の採用の数字

Q: 株式会社長浜機設は、有給休暇は取れていますか？

有給休暇の取得率は28%です。対象・時点は「正社員」です。愛媛県の中央値は68%です。正社員の有給休暇取得日数は4.7日です。愛媛県の中央値は13.1日です。

Q: 株式会社長浜機設は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

直近3年度に新卒を5人採用し、そのうち離職した人は1人です（前年度1人中0人・2年度前2人中0人・3年度前2人中1人）。離職率にすると20%です。

Q: 株式会社長浜機設は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」です。愛媛県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。愛媛県の中央値は100%です。

所在地愛媛県大洲市
業種建設業
従業員36人
法人番号5500001017797

株式会社長浜機設は、愛媛県大洲市の建設業（従業員36人）⁠で⁠す⁠。

有給休暇の取得率は28%です。

正社員の平均継続勤務年数は2.8年です。

新卒3年度分の離職率は20%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年5月11日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

株式会社長浜機設の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の所定外労働時間	22.4時間	—	愛媛県の中央値 7.1時間中央値より多い愛媛県の建設業の中央値 7.8時間中央値より多い愛媛県の比較表で36社中35位
有給休暇の取得率	28%	正社員	愛媛県の中央値 68%中央値より低い愛媛県の建設業の中央値 64.8%中央値より低い愛媛県の比較表で101社中100位
正社員の有給休暇取得日数	4.7日	—	愛媛県の中央値 13.1日中央値より少ない愛媛県の建設業の中央値 12.5日中央値より少ない愛媛県の比較表で36社中36位
正社員の平均継続勤務年数	2.8年	—	愛媛県の中央値 13.0年中央値より短い愛媛県の建設業の中央値 15.2年中央値より短い愛媛県の比較表で36社中35位
従業員の平均年齢	34.9歳	—	愛媛県の中央値 44.2歳中央値より低い愛媛県の建設業の中央値 45.5歳中央値より低い愛媛県の比較表で36社中2位
新卒3年度分の離職率	20%（採用5人・うち離職1人）	—	愛媛県の中央値 0%中央値より高い愛媛県の建設業の中央値 0%中央値より高い愛媛県の比較表で22社中20位
労働者に占める女性の割合	15%	正社員	愛媛県の中央値 30.9%中央値より低い愛媛県の建設業の中央値 17.2%中央値より低い愛媛県の比較表で153社中115位
管理職に占める女性の割合	0%	—	愛媛県の中央値 6.7%中央値より低い愛媛県の建設業の中央値 0%中央値と同じ愛媛県の比較表で197社中183位
男性の育児休業取得率	0%	正社員	愛媛県の中央値 50%中央値より低い愛媛県の建設業の中央値 58.4%中央値より低い愛媛県の比較表で147社中143位
女性の育児休業取得率	100%	正社員	愛媛県の中央値 100%中央値と同じ愛媛県の建設業の中央値 50%中央値より高い愛媛県の比較表で135社中100位
役員に占める女性の割合	25%	—	愛媛県の中央値 8.9%中央値より高い愛媛県の建設業の中央値 15.4%中央値より高い愛媛県の比較表で150社中41位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイム新卒・既卒
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 研修制度メンター制度自己啓発支援制度キャリアコンサルティング制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

編集部が用意した基本の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

Q残業はどのくらいありますか？

データ月平均の所定外労働時間は22.4時間です。愛媛県の中央値は7.1時間です。

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Q有給休暇は取れていますか？

データ有給休暇の取得率は28%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は68%です。正社員の有給休暇取得日数は4.7日です。愛媛県の中央値は13.1日です。

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Q長く働いている人は多いですか？

データ正社員の平均継続勤務年数は2.8年です。愛媛県の中央値は13.0年です。従業員の平均年齢は34.9歳です。愛媛県の中央値は44.2歳です。

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Q新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

データ直近3年度に新卒を5人採用し、そのうち離職した人は1人です（前年度1人中0人⁠・2年度前2人中0人⁠・3年度前2人中1人⁠）⁠。離職率にすると20%です。

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Q育児休業は取れますか？

データ男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は100%です。

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Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

データ管理職に占める女性の割合は0%です。愛媛県の中央値は6.7%です。労働者に占める女性の割合は15%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は30.9%です。役員に占める女性の割合は25%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

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Qいま求人を出していますか？

データしょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

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株式会社長浜機設のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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採用の数字

編集部が用意した基本の質問

Q残業はどのくらいありますか？

Q有給休暇は取れていますか？

Q長く働いている人は多いですか？

Q新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

Q育児休業は取れますか？

Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Qいま求人を出していますか？

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