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扶桑電通株式会社

卸売・小売業(従業員966人)

東京都中央区

中央区の卸売・小売業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る扶桑電通株式会社

残業の少なさ上位56%有給の取得率上位40%有給の日数公表なし勤続年数公表なし新卒の定着公表なし女性管理職上位80%男性の育休上位73%男女の賃金差の小ささ上位79%
月平均の残業
13.6時間
有給の取得率
76%
女性管理職の割合
2.7%

特徴

  • 女性管理職がいる
  • 男性の育休取得あり
  • くるみん(2023年認定)

扶桑電通株式会社は、東京都中央区の卸売・小売業(従業員966人)⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は13.6時間です。

有給休暇の取得率は76%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。扶桑電通株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)⁠。

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

扶桑電通株式会社は、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

月平均の残業時間は13.6時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は12.4時間です。

出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ

有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

扶桑電通株式会社は、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

有給休暇の取得率は76%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は73%です。

出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ

育児休業は取れますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

扶桑電通株式会社は、育児休業は取れますか?

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は33.3%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は100%です。

出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

扶桑電通株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は2.7%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異(全労働者)⁠は62.4%です。対象・時点は「2024年10月1日~2025年9月30日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は13.7%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。東京都の中央値は8.3%です。

出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

扶桑電通株式会社は、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ

国の認定や表彰を受けていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

扶桑電通株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか?

公開データでわかること

しょくばらぼには、くるみん(2023年認定⁠)⁠の登録があります。

出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

扶桑電通株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

扶桑電通株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

扶桑電通株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字(全項目)

月平均の残業時間

13.6時間

正社員

この会社13.6時間

東京都の中央値12.4時間

卸売・小売業の中央値(東京都)10.8時間

県内 下位44%比較表 1881位/3453社

有給休暇の取得率

76%

正社員

この会社76%

東京都の中央値73%

卸売・小売業の中央値(東京都)68.9%

県内 上位40%比較表 1362位/3411社

労働者に占める女性の割合

13.7%

正社員

この会社13.7%

東京都の中央値32.5%

卸売・小売業の中央値(東京都)35%

比較表 3769位/4358社

管理職に占める女性の割合

2.7%

この会社2.7%

東京都の中央値11.6%

卸売・小売業の中央値(東京都)11.4%

県内 下位20%比較表 3980位/4956社

男女の賃金の差異(全労働者)

62.4%

2024年10月1日~2025年9月30日

この会社62.4%

東京都の中央値73.2%

卸売・小売業の中央値(東京都)67.9%

県内 下位21%比較表 3306位/4135社

男性の育児休業取得率

33.3%

正社員

この会社33.3%

東京都の中央値69.2%

卸売・小売業の中央値(東京都)66.7%

県内 下位27%比較表 2883位/3983社

女性の育児休業取得率

100%

正社員

この会社100%

東京都の中央値100%

卸売・小売業の中央値(東京都)100%

県内 上位40%比較表 841位/3917社

役員に占める女性の割合

0%

この会社0%

東京都の中央値8.3%

卸売・小売業の中央値(東京都)10.5%

県内 下位21%比較表 2265位/3558社

ハローワークの求人
掲載なし
国の認定・表彰
くるみん(2023年認定)
制度(ありと公表)
公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。

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