Q: 株式会社パイオラックスメディカルデバイスは、どんな職種を募集していますか？

募集している職種は、開発技術者です。

Question 1

株式会社パイオラックスメディカルデバイスは、どんな事業をしている会社ですか？

Accepted Answer

医療機器を専門に扱う、株式会社パイオラックスのグループ会社です。1999年4月にできました。体への負担が小さい治療（低侵襲治療）で使う製品を、国内外の病院に届けています。主な製品・サービスは、ELLA-BDステントPX、血管内治療製品、消化器内視鏡製品、脳外整形領域製品です。

Question 2

株式会社パイオラックスメディカルデバイスは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

Accepted Answer

人の体が弾力を持つ点に注目し、ばねなどの弾性の技術を使って体にやさしい医療機器を開発しています。医師から聞いたニーズをもとに、新しい技術と自社の中心技術を組み合わせて新製品を開発しています。部材の受け入れから生産・検査・納品までを工場で一元管理する体制を目指しています。

Question 3

株式会社パイオラックスメディカルデバイスは、どこで働くことになりますか？

Accepted Answer

働く場所は、横浜市戸塚区（本社・横浜事業所）、横浜市港北区（新横浜営業本部）、大田区（平和島商品管理センター）です。

Question 4

株式会社パイオラックスメディカルデバイスは、どんな職種を募集していますか？

Accepted Answer

募集している職種は、開発技術者です。

Question 5

株式会社パイオラックスメディカルデバイスは、残業はどのくらいありますか？

Accepted Answer

月平均の残業時間は8.2時間です。対象・時点は「正社員」です。神奈川県の中央値は12.1時間です。

Question 6

株式会社パイオラックスメディカルデバイスは、有給休暇は取れていますか？

Accepted Answer

有給休暇の取得率は89%です。対象・時点は「正社員」です。神奈川県の中央値は73.9%です。

Question 7

株式会社パイオラックスメディカルデバイスは、育児休業は取れますか？

Accepted Answer

男性の育児休業取得率は50%です。対象・時点は「正社員・契約社員・パート・嘱託は出産者がいなかった為0％」です。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・契約社員・パート・嘱託は出産者がいなかった為0％」です。神奈川県の中央値は100%です。

Question 8

株式会社パイオラックスメディカルデバイスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Accepted Answer

管理職に占める女性の割合は9.4%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は57%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は29%です。対象・時点は「正社員」です。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は25%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

Question 9

株式会社パイオラックスメディカルデバイスは、いま求人を出していますか？

Accepted Answer

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

Question 10

株式会社パイオラックスメディカルデバイスは、国の認定や表彰を受けていますか？

Accepted Answer

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）、くるみん（2026年 2025年1月1日～3月31日）の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし（3段階目）、くるみん（2026年 2025年1月1日～3月31日）です。

株式会社パイオラックスメディカルデバイスへの質問と公式回答

会社からの公式回答

どんな事業をしている会社ですか？

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

どこで働くことになりますか？

どんな職種を募集していますか？

残業はどのくらいありますか？

有給休暇は取れていますか？

育児休業は取れますか？

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

いま求人を出していますか？

国の認定や表彰を受けていますか？

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

現場の安全対策はどうしていますか？

夜勤や交代勤務はありますか？

機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？