関越ソフトウェア株式会社への質問と公式回答

企業の情報システム部門の運用を支えたり、システムの開発を手伝ったりしている会社です。自社のエンジニアを、お客様である企業の要望に合わせて現場へ送り出しています。1名からチーム単位まで対応します。お客様の会社の中で、要望の聞き取りから設計・開発・テストまでを自社のリーダーのもとで行う仕事もしています。主な製品・サービスは、電算室運用管理業務、ネットワーク運用業務、ヘルプデスク業務、OAサポート業務、アプリケーション設計・開発・保守、金融関連（開発・保守）⁠、半導体設計、常用雇用型技術者派遣です。主な取引先は、東芝グループ、日立グループ、富士通グループ、NEC グループ、NTT データグループ、三井住友銀行グループ、トヨタ自動車グループ、日本郵政グループです。

特定のメーカー系列に属さない独立系の会社として、情報産業・金融・公共など10以上の業界で30年以上仕事を続けています。エンジニアを常用雇用して技術支援を行い、長く安定して仕事を続けるためのノウハウをためています。公式サイトに、24／365運用（24時間365日の運用）への対応が強みのひとつと記載されています。派遣だけでなく、請負・準委任の形でも仕事を受けています。

働く場所は、川崎市多摩区（本社）⁠、新潟市中央区（新潟支店）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は5.4時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は12.1時間です。

有給休暇の取得率は68.4%です。神奈川県の中央値は73.9%です。

管理職に占める女性の割合は13.3%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は81.1%です。対象・時点は「2024年7月1日～2025年6月30日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は10.1%です。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は25%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

中途採用の実績は7人で、男性4人、女性3人です。

制度・福利厚生には、ジョブキャリアサポート制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。