日産車体コンピュータサービス株式会社への質問と公式回答

日産グループの自動車づくりをITで支える会社です。自動車の生産に欠かせない生産管理システムを作り、保守と運用もしています。自動車以外の業種の会社からも注文を受けています。生産の仕事や、購買・人事・経理の仕事で使うシステムを、相手に合わせて作ります。1987年に日産車体の情報システム部門が独立してできた会社です。主な製品・サービスは、生産管理システム、EDIです。主な取引先は、日産自動車、日産車体です。

日産グループが世界に持つ17工場の生産管理システムについて、開発と保守を中心に担っています。前身の情報システム部門の時代から50年以上、日産グループ各社の業務システムを手がけてきました。自社で作ったシステムのサポートを、窓口からアプリ・インフラまでまとめて引き受けています。使っているのは部品メーカー約450社です。

働く場所は、平塚市（本社）⁠、平塚市（システムサポートセンター）⁠、平塚市（湘南ITセンター）⁠、厚木市（厚木アクストITセンター）⁠、那覇市（沖縄ITセンター）⁠、太田市（北関東ITセンター）⁠、苅田町（北九州オフィス）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、システムエンジニア、プログラマー、システム保守・運用、ITインフラ保守・運用です。

月平均の残業時間は10.8時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は12.1時間です。

有給休暇の取得率は85.7%です。神奈川県の中央値は73.9%です。

男性の育児休業取得率は38.5%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は14.3%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は89%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は26.8%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

中途採用の実績は7人で、男性5人、女性2人です。

制度・福利厚生には、資格取得支援、スキル手当、若年層の家賃補助、退職金制度、育児・介護のための就業時間短縮制度、ファミリーサポート休暇制度、ライフサポート休暇制度、Pep UPがあります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークに新卒・既卒の求人を掲載しています。

しょくばらぼには、くるみん（2025年 2025年1月1日～3月31日⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、くるみん（2025年 2025年1月1日～3月31日）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。