ポーライト株式会社への質問と公式回答

金属の粉を押し固め、加熱して形にする「粉末冶金」⁠と⁠い⁠う方法で、軸受や機械部品を作っている会社です。最終製品は作っていません。ほかのメーカーに部品を納めるBtoBの部品メーカーです。主な製品は、モーターの回転する軸を支える軸受です。部品はスマートデバイス、自動車、家電、事務機器などに使われています。主な製品・サービスは、焼結含油軸受、焼結機械部品、MIM製品、燃料電池のセパレータです。

公式サイトに、スマートフォンの振動モーター用軸受と光ディスクモーター用軸受で「世界トップシェア」⁠と記載されています。研究開発部門では、自社で作った試験機を使って製品を開発しています。

働く場所は、伊奈町（本社／伊奈工場）⁠、熊谷工場です。

募集している職種は、技術部（製品開発職）⁠、研究開発部（研究開発職）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は17.0時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は12.0時間です。

有給休暇の取得率は72.4%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は71.9%です。

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は1.3%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は68.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は17.2%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は9%です。埼玉県の中央値は0%です。

制度・福利厚生には、誕生日休暇、アニバーサリー休暇、永年勤続休暇、ノー残業デー、有給休暇を1時間単位で取得できる制度、ベネフィット・ワン、各種社会保険完備、新入社員教育制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

公式サイトに載っている認定・表彰は、グローバルニッチトップ企業１００選、健康経営優良法人、健康優良企業、多様な働き方実践企業認定制度：プラチナ認定、ウーマノミクスです。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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