京葉流通倉庫株式会社への質問と公式回答

企業から物流の仕事をまとめて引き受ける会社（3PL事業者）⁠で⁠す⁠。運ぶ・保管するだけでなく、在庫の管理、倉庫の運営、物流システムの設計と運用まで任されています。戸田ロジスティクスセンターでは、出版社から書籍を預かり、保管と出荷の管理をしています。トラックで新品のタイヤを、自動車用品の専門店やガソリンスタンドに届ける仕事もあります。主な製品・サービスは、輸送、保管、在庫管理、倉庫運営、情報システムの設計・運用です。

物流を管理する基幹システム（WMS）⁠を自社で開発しています。そのため、お客様ごとに合わせて作り替えることができます。自分で動いて人と一緒に働くロボット（AMR）⁠や⁠、無人で荷物を運ぶロボット（AGV）⁠の導入を始めています。すべての輸送グループが、交通エコロジー・モビリティ財団の「グリーン経営認証」⁠を取っています。

働く場所は、戸田市（戸田ロジスティクスセンター）⁠、羽村輸送グループです。

募集している職種は、物流マネジメント、ドライバー、システム、事務、営業です。

月平均の残業時間は25.5時間です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は12.0時間です。

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は66.6%です。

管理職に占める女性の割合は6.5%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は83.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は15.5%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は11.8%です。埼玉県の中央値は0%です。

中途採用の実績は19人で、男性15人、女性4人です。

制度・福利厚生には、事業所内認可保育所、社宅、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、厚生年金基金、退職金制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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