ポラス株式会社への質問と公式回答

管理職に占める女性の割合は11.8%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は71.1%です。対象・時点は「2025年3月21日～2026年3月20日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。

しょくばらぼには、くるみん（2009年認定 2014年認定）の登録があります。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。ポラス株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

編集部の質問

編集部が用意した質問

ポラス株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「2025年度実績 2025年3月21日～2026年3月20日」です。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「2025年度実績 2025年3月21日～2026年3月20日」です。埼玉県の中央値は100%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

ポラス株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は11.8%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は71.1%です。対象・時点は「2025年3月21日～2026年3月20日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

ポラス株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

編集部の質問

編集部が用意した質問

ポラス株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、くるみん（2009年認定 2014年認定⁠）⁠の登録があります。

編集部の質問

編集部が用意した質問

ポラス株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること