ゼット株式会社への質問と公式回答

スポーツ用品をつくって売る会社です。スポーツに関わるサービスの仕事もしています。全国のスポーツ店・量販店・専門店・ネットショップなどのお店に商品を売っています。自社の商品は、ゼットの野球用品とコンバースのバスケットボールウェアです。企画・デザインも社内でしています。主な製品・サービスは、ゼット野球用品、コンバースバスケットボールウェア、オーダーグラブ、THULE、JFIT、rykaです。

野球用品の一部は国内の自社工場でつくっています。オーダーグラブは本社近くのセンター、バットやヘルメットは福井県越前市の工場です。商社として、スポーツ用品に加えてアウトドアやファッションの商品も扱っています。年功主義ではなく、実力で評価する制度です。成果報酬体系と職能資格制度があります。

働く場所は、越前市（武生工場）⁠、グラブ生産・技術・開発センターです。

募集している職種は、営業職、販売促進業務、受発注業務、MD業務、マーケティング業務、製品開発・デザイン業務、生産・品質管理業務、製造業務です。

月平均の残業時間は8.2時間です。対象・時点は「正社員・契約社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇の取得率は37.4%です。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は11.5%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は81.5%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は31%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用の実績は11人で、男性9人、女性2人です。

制度・福利厚生には、自己啓発援助制度、社内メンター制度、社員副業制度、独身寮・単身寮・社宅、若手社員の一人暮らし支援、従業員持株会、財形貯蓄制度、退職金・企業年金制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。