会社に質問する無料・名前は会社に伝わりません

株式会社浪速管理

その他のサービス業(従業員900人)

大阪府大阪市

株式会社浪速管理への質問と公式回答

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社浪速管理のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)⁠。

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社浪速管理は、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

月平均の残業時間は15.5時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社浪速管理は、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

有給休暇の取得率は62.5%です。大阪府の中央値は72.3%です。

育児休業は取れますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社浪速管理は、育児休業は取れますか?

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社浪速管理は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は14.3%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異(全労働者)⁠は67.3%です。対象・時点は「2024年10月1日~2025年9月30日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は38.1%です。対象・時点は「正社員・2026年3月31日時点」です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は28.6%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用はしていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社浪速管理は、中途採用はしていますか?

公開データでわかること

中途採用の実績は125人で、男性92人、女性33人です。

いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社浪速管理は、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社浪速管理は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社浪速管理は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社浪速管理は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社浪速管理のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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