女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

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株式会社GANKOは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
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男女の賃金の差異(全労働者)は87.2%です。対象・時点は「2023年1月1日~2023年12月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は16.3%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は29%です。
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