どんな事業をしている会社ですか？
編集部が
株式会社朝日新聞社は、どんな事業をしている会社ですか？
公開データで
新聞やインターネットで情報を届けるほか、展覧会などのイベントや不動産の事業を行っています。紙の新聞を編集し、家庭や職場に日々届けています。主な製品・サービスは、朝日新聞アプリ、朝日新聞コメントプラス、朝日新聞 Business Hub、しつもん！ドラえもんです。
株式会社
新聞や
大阪府大阪市
株式会社朝日新聞社への質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を
どんな
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社朝日新聞社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
国内外に計171拠点の取材網があります。ニュースの速報や解説に加え、動画や音声でも情報を伝えています。
どこで働くことになりますか？
編集部が
株式会社朝日新聞社は、どこで働くことになりますか？
公開データで
働く場所は、大阪市（大阪本社）、ワシントン（アメリカ総局）、ブリュッセル（ヨーロッパ総局）、カイロ（中東アフリカ総局）、バンコク（アジア総局）、北京（中国総局）です。
残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社朝日新聞社は、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は27.1時間です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。大阪府の中央値は11.7時間です。
有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社朝日新聞社は、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は69.3%です。対象・時点は「2025年度」です。大阪府の中央値は72.3%です。
育児休業は取れますか？
編集部が
株式会社朝日新聞社は、育児休業は取れますか？
公開データで
女性の育児休業取得率は91.3%です。対象・時点は「2025年度 2025年度」です。大阪府の中央値は100%です。
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社朝日新聞社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は19.4%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）は86.2%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は22.6%です。対象・時点は「2026年4月1日現在」です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は17.6%です。大阪府の中央値は5.9%です。
中途採用はしていますか？
編集部が
株式会社朝日新聞社は、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は61人で、男性48人、女性13人です。時点は「2023年度 2025年度」です。
どんな制度や福利厚生がありますか？
編集部が
株式会社朝日新聞社は、どんな制度や福利厚生がありますか？
公開データで
制度・福利厚生には、シャドーイング研修があります。
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社朝日新聞社は、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
株式会社朝日新聞社は、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）、くるみん（2007年 2010年）、プラチナくるみん（2018年認定）の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし（2段階目）、くるみん（2007年 2010年）、プラチナくるみん（2018年認定）です。
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社朝日新聞社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社朝日新聞社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
株式会社