株式会社ヤギへの質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ヤギのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
どんな事業をしている会社ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤギは、どんな事業をしている会社ですか?
公開データでわかること
糸や生地を開発・提供し、衣料、自動車、インテリア、産業資材などの分野に素材を供給しています。グループでは、紳士服・婦人服や服飾雑貨のデザイン、製造、販売も行っています。主な製品・サービスは、綿糸・合綿糸、テキスタイル(ニット・布帛生地)、衛生材料製品、Fably、FORETHICA、LAVATECH、TATRAS、ATTACHMENTです。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤギは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
1893年に綿糸商として創業しています。原料から製品までを一貫して手掛ける体制を構築しています。

残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤギは、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は20.3時間です。対象・時点は「基幹的な職種」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤギは、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤギは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は8.1%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異(全労働者)は57.6%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は40.4%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は9.1%です。大阪府の中央値は5.9%です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤギは、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤギは、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤギは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ヤギは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社ヤギのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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