株式会社阪急阪神百貨店への質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社阪急阪神百貨店のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
どんな事業をしている会社ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社阪急阪神百貨店は、どんな事業をしている会社ですか?
公開データでわかること
百貨店を運営しています。お客様向けに売場や催しを案内しています。主な製品・サービスは、阪急百貨店、阪神百貨店です。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社阪急阪神百貨店は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
どんな職種を募集していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社阪急阪神百貨店は、どんな職種を募集していますか?
公開データでわかること
募集している職種は、化粧品売場の美容部員です。

残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社阪急阪神百貨店は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は0.0時間です。対象・時点は「基幹的な職種」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社阪急阪神百貨店は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は71.7%です。大阪府の中央値は72.3%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社阪急阪神百貨店は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は100%です。大阪府の中央値は68%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社阪急阪神百貨店は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は18.5%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異(全労働者)は63.7%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は67.7%です。対象・時点は「基幹的な職種・正社員…基幹的な職種と月給の契約社員」です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は4.5%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社阪急阪神百貨店は、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は15人で、男性11人、女性4人です。

どんな制度や福利厚生がありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社阪急阪神百貨店は、どんな制度や福利厚生がありますか?
公開データでわかること
制度・福利厚生には、カムバック採用があります。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社阪急阪神百貨店は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社阪急阪神百貨店は、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
しょくばらぼには、えるぼし(3段階目)、くるみん(2024年認定)の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし(3段階目)、くるみん(2024年認定)です。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社阪急阪神百貨店は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社阪急阪神百貨店は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社阪急阪神百貨店のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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