株式会社日本オカダエンタープライズへの質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社日本オカダエンタープライズのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
どんな事業をしている会社ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社日本オカダエンタープライズは、どんな事業をしている会社ですか?
公開データでわかること
パチンコ・スロットのお店(パチンコホール)を運営している会社です。来店したお客様への接客に加えて、どの遊技台をいくつ入れるかの計画、広告づくり、店内のイベントの企画まで、お店の運営を自社で行っています。主な製品・サービスは、P.A e-Zone1111富山です。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社日本オカダエンタープライズは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
月の平均残業時間は10.6時間です。有給休暇の取得率は約80%です。公式サイトでは、サービス娯楽業の平均63%(厚生労働省の調査)と比べています。公式サイトに「8つの働きやすさ認定を得ている」と記載があります。

どんな職種を募集していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社日本オカダエンタープライズは、どんな職種を募集していますか?
公開データでわかること
募集している職種は、総合職です。

残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社日本オカダエンタープライズは、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は7.0時間です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社日本オカダエンタープライズは、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は80%です。大阪府の中央値は72.3%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社日本オカダエンタープライズは、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は100%です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。大阪府の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社日本オカダエンタープライズは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は12.5%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異(全労働者)は52.2%です。対象・時点は「2024年12月16日~2025年12月15日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は24.1%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は33.3%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社日本オカダエンタープライズは、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は13人で、男性8人、女性5人です。

どんな制度や福利厚生がありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社日本オカダエンタープライズは、どんな制度や福利厚生がありますか?
公開データでわかること
制度・福利厚生には、育休/産休があります。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社日本オカダエンタープライズは、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社日本オカダエンタープライズは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社日本オカダエンタープライズは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社日本オカダエンタープライズのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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