株式会社リーテックへの質問と公式回答

古い建物が地震に耐えられるかを調べ（耐震診断）⁠、補強の設計から工事までを自社で行う会社です。古い建物を直して長く使えるようにする再生建築「耐震Reビルド」⁠も手がけています。これまでは主に、ホテル・旅館や学校などの補強の設計と工事を行ってきました。お客さまは、建て替えずに今の建物を使い続けたい企業や自治体です。ホテル・倉庫・メーカーのオフィスビルなど大きな案件が増えています。主な製品・サービスは、耐震Reビルド®、シンウォール耐震工法、耐震診断・構造設計、耐震補強設計・工事、セカンドオピニオン、ドローン調査・補修です。

自社独自の特許技術「シンウォール耐震工法」⁠を持っています。ほかの工法だけでは難しい案件にも使えます。採用ページに、昨年度は年間休日120日以上、有給休暇取得率79%と書かれています。現場の施工管理職が育児休業を取った実績もあります。公式サイトには、専門的な資格を持つ技術者が多数在籍していると書かれています。

働く場所は、大阪市中央区（大阪本社）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、建築施工管理（管理職候補）⁠、建築施工管理補助、建築構造設計、事務職（総務部 主任～係長候補）⁠、総務部 事務職、事務職（パート）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は22.5時間です。対象・時点は「正社員・契約社員含む」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇の取得率は78%です。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は25%です。大阪府の中央値は8.3%です。労働者に占める女性の割合は35%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は25%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用の実績は2人で、男性1人、女性1人です。

制度・福利厚生には、資格手当、家族手当、役職手当、退職金制度、メンター制度、完全週休2日制、慶弔見舞金制度、インフルエンザ予防接種があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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