コフロック株式会社への質問と公式回答

気体や液体が流れる量を計る機器や、流れる量を調整するバルブなどを作って販売しています。身の回りの空気や水から、窒素・酸素・オゾン・水素などのガスを作る装置も扱っています。お客様と打ち合わせて、希望の条件に合わせた装置を作る仕事も受けています。主な製品・サービスは、マスフローコントローラ/メータ、フローメータ、流量制御バルブ、圧力制御バルブ、カルマン渦流量計、超音波流量計、GENE-BASE series、Dr.ONE SEVENです。

少ない流量を計ったり調整したりする技術の研究開発を中心にしています。製品は国内の工場で作り、品質管理を行っていると公式サイトに記載があります。自社の液体用流量計が、令和6年度に京都府の技術賞を受けています。

働く場所は、京田辺市（本社・工場）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は10.0時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は11.6時間です。

有給休暇の取得率は69%です。京都府の中央値は71.9%です。

男性の育児休業取得率は50%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は4.8%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は58.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は30.8%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は25%です。京都府の中央値は7.7%です。

中途採用の実績は14人で、男性7人、女性7人です。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

公式サイトに載っている認定・表彰は、健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）⁠、「京都モデル」ワーク・ライフバランス認証企業です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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