どんな事業をしている会社ですか？
編集部が
株式会社アルトナーは、どんな事業をしている会社ですか？
公開データで
自社のエンジニアの技術力を取引先に提案し、取引先とエンジニアを結びつける技術サービスの会社です。主な取引先は、輸送用機器・電気機器・精密機器・情報通信などの業界の大手メーカーです。
株式会社
自社の
大阪府大阪市
株式会社アルトナーへの質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を
どんな
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社アルトナーは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
技術者は適性に応じて、ハイバリュー・ワイドバリュー・プロダクトバリューの各グループに配属されます。年間休日は126日で、土日祝が休みの完全週休2日制です。公式サイトに、設立60周年を迎えたと記載されています。
どこで働くことになりますか？
編集部が
株式会社アルトナーは、どこで働くことになりますか？
公開データで
働く場所は、横浜市港北区（横浜）、横浜市港北区（東日本ラーニングセンター）、大阪市北区（大阪）、宇都宮市（宇都宮）、名古屋市中村区（名古屋）、吹田市（西日本ラーニングセンター）です。
どんな職種を募集していますか？
編集部が
株式会社アルトナーは、どんな職種を募集していますか？
公開データで
募集している職種は、エンジニア職（キャリア採用）、事務系総合職、提案営業（法人営業）、総務職、経理・財務職です。
残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社アルトナーは、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は16.8時間です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は11.7時間です。
有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社アルトナーは、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は88.1%です。大阪府の中央値は72.3%です。
育児休業は取れますか？
編集部が
株式会社アルトナーは、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は85.7%です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は0%です。大阪府の中央値は100%です。
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社アルトナーは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は5.4%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）は90.6%です。対象・時点は「2025年2月1日～2026年1月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は4.9%です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。
中途採用はしていますか？
編集部が
株式会社アルトナーは、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は14人で、男性10人、女性4人です。
どんな制度や福利厚生がありますか？
編集部が
株式会社アルトナーは、どんな制度や福利厚生がありますか？
公開データで
制度・福利厚生には、寮制度、従業員持株会制度、資格取得援助制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社内公募制度、住宅手当があります。
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社アルトナーは、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社アルトナーは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社アルトナーは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
株式会社