株式会社河合電器製作所への質問と公式回答

工業用の電気ヒーターと、温度を調節する製品を開発・設計し、自社で作って販売しています。お客さまが抱える熱の問題を、アイデアとデータの解析で解決するサービスも行っています。ヒーターは用途ごとに作り分けるもので、産業機器や家電製品の向けに作っています。主な製品・サービスは、シーズヒーター、カートリッジヒーター（HLP）⁠、シリコンラバーヒーター、配管・バルブ・真空ポンプ用ヒーター、ドラムヒーター、チューブヒーター、加熱・冷却機構のワンストップ設計サービス、熱源を必要とする設備開発の伴走支援サービスです。

シーズヒーターやシリコンラバーヒーターなど、複数の製品でアメリカの安全規格（UL）⁠に対応しています。実験用の社屋「KARUTA」⁠に⁠、熱伝導率測定機と高温樹脂用3Dプリンターを導入しています。人工肺（ECMO）⁠の結露を防ぐ加温機の開発が、経済産業省のサポイン事業に採択されています。

働く場所は、名古屋市天白区（本社・工場）⁠、愛知郡東郷町（Nagoya Base／Studio #02・工場⁠）⁠、東京都中央区（Tokyo Base）⁠、大阪市中央区（Osaka Base）⁠、瀬戸市（Studio #03・株式会社テクノヒーター）⁠で⁠す⁠。

月平均の所定外労働時間は7.4時間です。愛知県の中央値は8.7時間です。

正社員の有給休暇取得日数は14.1日です。愛知県の中央値は12.7日です。

正社員の平均継続勤務年数は11.0年です。愛知県の中央値は11.0年です。従業員の平均年齢は37.3歳です。愛知県の中央値は41.0歳です。

直近3年度に新卒を9人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度2人中0人・2年度前4人中0人・3年度前3人中0人⁠）⁠。離職率にすると0%です。

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は14.3%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は42.8%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は36%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は28.4%です。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、ユースエール（2025年度⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、働きやすく生産性の高い企業・職場表彰、ユースエール認定企業、愛知ブランド企業、あいち女性輝きカンパニー、名古屋市女性の活躍推進企業、ファミリー・フレンドリー企業、名古屋市認定エコ事業所です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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