三菱UFJビジネスパートナー株式会社への質問と公式回答

全拠点に多目的トイレを備えています。音声を文字にするUDトークや筆談ボード、手話で、聴覚に障がいのある社員との意思疎通を図っています。看護師や、精神保健福祉士・社会福祉士などの資格を持つソーシャルワーカーが常駐しています。

有給休暇の取得率は53.9%です。神奈川県の中央値は73.9%です。

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・※前年度正社員で男性の対象者の全員が育休取得」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・※前年度正社員で男性の対象者の全員が育休取得」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は28.6%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は89.5%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は38.7%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

制度・福利厚生には、公共交通機関による交通費全額支給、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、子育て休暇、看護休暇＜時間単位取得可＞、介護休暇＜時間単位取得可＞があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークに新卒・既卒の求人を掲載しています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。