株式会社山陰合同銀行への質問と公式回答

銀行です。個人のお客さまには預金・ローン・資産運用・保険などを、法人のお客さまには資金の調達や経営課題の解決の支援などを提供しています。取引先が抱える人手の確保、事業の引き継ぎ、仕事の効率化といった課題を、専門の部署や外部の協力先と組んで、取引先のそばで一緒に解決します。取引先へのデジタルツールの導入も手伝い、現場の声を聞きながら業務の改善を一緒に進めています。主な製品・サービスは、住宅ローン、マイカーローン、教育ローンがくえん、投資信託、NISA（少額投資非課税制度）⁠、ファンドラップ、外貨預金、ごうぎんアプリです。

公式サイトに、80年にわたって積み重ねてきた地域の力を、金融とネットワークと事業のノウハウで「笑顔」⁠に変えると記載されています。2026年3月⁠に「ごうぎんスタートアップフェス2026⁠」⁠を開き、多くの人が参加しました。再生可能エネルギーの導入支援や省エネ投資の提案など、地域の脱炭素化に取り組んでいます。

募集している職種は、窓口業務、後方事務、一般事務、経理事務、コールセンター業務です。

月平均の残業時間は7.7時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。島根県の中央値は8.6時間です。

有給休暇の取得率は84%です。対象・時点は「全行職員の取得率(休職者等は控除しております)」⁠で⁠す⁠。島根県の中央値は68.6%です。

管理職に占める女性の割合は25.7%です。島根県の中央値は10.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は53.4%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。島根県の中央値は77.3%です。労働者に占める女性の割合は48.8%です。島根県の中央値は42.9%です。役員に占める女性の割合は20.6%です。島根県の中央値は0%です。

中途採用の実績は14人で、男性10人、女性4人です。

制度・福利厚生には、キャリアリターン制度、正行員登用制度、昇給制度、育成プログラム、自己啓発プログラム、キャリア構築支援があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）⁠、プラチナえるぼし、くるみん（2012年認定⁠）⁠、プラチナくるみん（2018年認定⁠）⁠、なでしこ銘柄（2023,2024）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし（2段階目）⁠、プラチナえるぼし、くるみん（2012年認定⁠）⁠、プラチナくるみん（2018年認定⁠）⁠、なでしこ銘柄（2023,2024）⁠で⁠す⁠。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。