株式会社OPUSへの質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社OPUSのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社OPUSは、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は9.3時間です。対象は「正社員」です。宮崎県の中央値は10.0時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社OPUSは、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は67.7%です。宮崎県の中央値は71%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社OPUSは、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は50%です。対象は「正社員」です。宮崎県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員」です。宮崎県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社OPUSは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は6.7%です。宮崎県の中央値は12.2%です。男女の賃金の差異(全労働者)は56.9%です。対象は「2025年6月1日~2026年5月31日」です。宮崎県の中央値は73.6%です。労働者に占める女性の割合は36%です。対象は「正社員」です。宮崎県の中央値は40.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。宮崎県の中央値は0%です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社OPUSは、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社OPUSは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社OPUSは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社OPUSは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社OPUSのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。
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