株式会社札幌丸井三越への質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社札幌丸井三越のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社札幌丸井三越は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は1.2時間です。対象は「基幹的な職種」です。北海道の中央値は10.6時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社札幌丸井三越は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は65.5%です。北海道の中央値は70%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社札幌丸井三越は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は100%です。北海道の中央値は50%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社札幌丸井三越は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は32.4%です。北海道の中央値は10.4%です。男女の賃金の差異(全労働者)は66.1%です。対象は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。北海道の中央値は70.9%です。労働者に占める女性の割合は59.5%です。北海道の中央値は35.6%です。役員に占める女性の割合は0%です。北海道の中央値は0%です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社札幌丸井三越は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
ハローワークへの求人の掲載はありません。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社札幌丸井三越は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社札幌丸井三越は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社札幌丸井三越は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社札幌丸井三越のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。
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