株式会社中島商店への質問と公式回答

管理職に占める女性の割合は0%です。北海道の中央値は10.4%です。男女の賃金の差異（全労働者）は104.2%です。対象は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。北海道の中央値は70.9%です。労働者に占める女性の割合は62.2%です。北海道の中央値は35.6%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社中島商店のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社中島商店は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。北海道の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は0.7%です。北海道の中央値は100%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社中島商店は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は0%です。北海道の中央値は10.4%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は104.2%です。対象は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。北海道の中央値は70.9%です。労働者に占める女性の割合は62.2%です。北海道の中央値は35.6%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社中島商店は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークへの求人の掲載はありません。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社中島商店は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること