株式会社ダイセイへの質問と公式回答

男性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員」です。高知県の中央値は72.5%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員」です。高知県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は0%です。高知県の中央値は20%です。男女の賃金の差異（全労働者）は52%です。対象は「2025年8月1日～2026年7月31日」です。高知県の中央値は71.6%です。役員に占める女性の割合は0%です。高知県の中央値は0%です。

えるぼし（3段階目）の登録があります。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ダイセイのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ダイセイは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。高知県の中央値は72.5%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。高知県の中央値は100%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ダイセイは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は0%です。高知県の中央値は20%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は52%です。対象は「2025年8月1日～2026年7月31日」です。高知県の中央値は71.6%です。役員に占める女性の割合は0%です。高知県の中央値は0%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ダイセイは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークにフルタイム・パートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ダイセイは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

えるぼし（3段階目）⁠の登録があります。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ダイセイは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること