SWCC株式会社への質問と公式回答

電線・ケーブルを中心に、電力機器の部品、巻線（機械の中で使う被覆つきの銅線）⁠、光ファイバケーブル、コピー機などの情報機器に使うローラを作って売っています。1936年の創立以来、電線・ケーブルで電気や通信などの社会の土台を支えてきました。主な製品・サービスは、電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、超高圧ケーブル、SICONEX ®、半導体検査用コンタクトプローブです。

通信の分野に独自製品「e-Ribbon®」⁠があると公式サイトに記載されています。年次有給休暇は、入社した次の年度から毎年4月に20日間付与されます。障がい者採用の募集要項に、年間休日121日（2021年度実績⁠）⁠と記載されています。

働く場所は、川崎市（本社）⁠、相模原市（相模原事業所）⁠、三重県（三重事業所）⁠、仙台市（仙台事業所）⁠、茨城県（茨城工場）⁠、愛知県（愛知工場）⁠、渡田エンジニアリングセンターです。

募集している職種は、生産技術、製品開発（超電導）⁠、技術・設計（巻線）⁠、工場経理、知的財産、品質保証、一般事務職、技能職です。

月平均の残業時間は16.0時間です。対象・時点は「正社員・対象：正社員の2025年度実績」です。神奈川県の中央値は12.1時間です。

有給休暇の取得率は79%です。対象・時点は「対象：正社員の2025年度実績」です。神奈川県の中央値は73.9%です。

管理職に占める女性の割合は5.6%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は71.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は12.6%です。対象・時点は「正規社員のみ 2025年度実績」です。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は28.6%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

中途採用の実績は55人で、男性47人、女性8人です。時点は「対象：正社員（2025年度実績）」です。

制度・福利厚生には、住宅手当、寮・社宅、交通費全額支給、各種割引制度、国内保養所、契約旅館、社員持株制度、財形貯蓄制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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