ミクロン電気株式会社への質問と公式回答

電気の流れを調整する部品「抵抗器」⁠や⁠、特殊なヒーター、センサーを設計・製造・販売しています。1957年の創業から、注文に合わせて作る製品を中心にしています。産業機器・自動車・情報機器・家電の大手メーカーに、自社の製品を提案して販売しています。自動車部品などを組み立てる仕事もしています。主な製品・サービスは、小型抵抗器、大型抵抗器、特殊ヒーター、民生用温度センサー、精密電流センサー、自動車用各種センサー、ノイズフィルター、凍結防止用ヒーターです。

お客様の要望を聞くところから、営業・製品の開発・生産までを社内で一貫して行っています。静岡工場と足利工場は、抵抗器の設計・製造について、自動車業界の品質規格IATF16949の認証を取っています。横浜の本社のほか、静岡・足利・東北・名古屋、それに中国の上海にも拠点があります。

働く場所は、横浜市港北区（横浜本社）⁠、日進市（名古屋営業所）⁠、掛川市（静岡工場）⁠、足利市（足利工場）⁠、東北町（株式会社東北ミクロン）⁠、上海市（上海米庫龍電気有限公司）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、営業（ルートセールス）⁠、設計・開発です。

月平均の残業時間は10.8時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は12.1時間です。

有給休暇の取得率は72.5%です。神奈川県の中央値は73.9%です。

男性の育児休業取得率は50%です。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は0%です。神奈川県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は58.8%です。対象・時点は「2024年4月1日～2025年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は57.6%です。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は25%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

中途採用の実績は7人で、男性4人、女性3人です。

制度・福利厚生には、精皆勤手当、家族手当、決算賞与、交通費、東急保養施設、週休2日制があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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