公益財団法人横浜勤労者福祉協会への質問と公式回答

管理職に占める女性の割合は41.9%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は84.6%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は68.2%です。神奈川県の中央値は25.1%です。

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）の登録があります。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。公益財団法人横浜勤労者福祉協会のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

編集部の質問

編集部が用意した質問

公益財団法人横浜勤労者福祉協会は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は84.2%です。神奈川県の中央値は73.9%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

公益財団法人横浜勤労者福祉協会は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。神奈川県の中央値は100%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

公益財団法人横浜勤労者福祉協会は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は41.9%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は84.6%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は68.2%です。神奈川県の中央値は25.1%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

公益財団法人横浜勤労者福祉協会は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

編集部の質問

編集部が用意した質問

公益財団法人横浜勤労者福祉協会は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）⁠の登録があります。

編集部の質問

編集部が用意した質問

公益財団法人横浜勤労者福祉協会は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること