株式会社トノオカへの質問と公式回答

管理職に占める女性の割合は44.4%です。千葉県の中央値は12%です。男女の賃金の差異（全労働者）は42.6%です。対象は「2025年5月1日～2026年4月30日」です。千葉県の中央値は71.6%です。労働者に占める女性の割合は93.9%です。千葉県の中央値は32.9%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社トノオカのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社トノオカは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。千葉県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。千葉県の中央値は100%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社トノオカは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は44.4%です。千葉県の中央値は12%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は42.6%です。対象は「2025年5月1日～2026年4月30日」です。千葉県の中央値は71.6%です。労働者に占める女性の割合は93.9%です。千葉県の中央値は32.9%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社トノオカは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社トノオカは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること