株式会社ジンズホールディングスへの質問と公式回答

管理職に占める女性の割合は20%です。群馬県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）は68.2%です。対象は「2024年9月1日～2025年8月31日」です。群馬県の中央値は72.8%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ジンズホールディングスのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ジンズホールディングスは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は69.4%です。群馬県の中央値は58.5%です。女性の育児休業取得率は100%です。群馬県の中央値は100%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ジンズホールディングスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は20%です。群馬県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は68.2%です。対象は「2024年9月1日～2025年8月31日」です。群馬県の中央値は72.8%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ジンズホールディングスは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は20人で、男性14人、女性6人です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ジンズホールディングスは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ジンズホールディングスは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること