株式会社ヤマシタへの質問と公式回答

Q: 株式会社ヤマシタは、有給休暇は取れていますか？

有給休暇の取得率は64%です。対象は「正社員」です。静岡県の中央値は72.2%です。

Q: 株式会社ヤマシタは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は87.3%です。対象は「正社員」です。静岡県の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員」です。静岡県の中央値は100%です。

Q: 株式会社ヤマシタは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は5.6%です。静岡県の中央値は5.9%です。男女の賃金の差異（全労働者）は60.7%です。対象は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。静岡県の中央値は70.0%です。労働者に占める女性の割合は31.5%です。対象は「正社員」です。静岡県の中央値は29.4%です。役員に占める女性の割合は25%です。静岡県の中央値は4.5%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ヤマシタのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ヤマシタは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は64%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。静岡県の中央値は72.2%です。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ヤマシタは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は87.3%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。静岡県の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。静岡県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ヤマシタは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は5.6%です。静岡県の中央値は5.9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は60.7%です。対象は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。静岡県の中央値は70.0%です。労働者に占める女性の割合は31.5%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。静岡県の中央値は29.4%です。役員に占める女性の割合は25%です。静岡県の中央値は4.5%です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ヤマシタは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークにパートタイムの求人を掲載しています。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ヤマシタは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること