女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部が
株式会社イカイコントラクトは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
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男女の賃金の差異(全労働者)は81.5%です。対象は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。静岡県の中央値は70.0%です。労働者に占める女性の割合は17.3%です。対象は「正社員」です。静岡県の中央値は29.4%です。
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静岡県沼津市
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