株式会社モリタホールディングスへの質問と公式回答

モリタグループとして、はしご車や消防ポンプ車などの消防車と、消火器などの防災機器を開発・製造・販売しています。消火設備の設計・施工も行っています。金属スクラップを処理する機械を作り、リサイクル工場の設計・施工・管理も手がけています。ごみ収集車（塵芥車）や衛生車などの特殊な車両も開発・製造・販売しています。主な製品・サービスは、はしご車、消防ポンプ車、消火器、塵芥車、衛生車、eパックマスター™、Flare eye、BT-PACKER™です。

1907年に創業しました。日本で初めてのガソリン・エンジン付き消防ポンプを完成させた会社です。PFAS（有機フッ素化合物）⁠を使わない泡消火薬剤を発売しています。ITURRIと戦略的パートナーシップを結びました。はしご付消防自動車「MLMA5-32」⁠をINTERSCHUTZ 2026で発表しています。

働く場所は、大阪市（大阪本社）⁠、八尾市（モリタATIセンター）⁠、伊賀市（上野オフィス）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は11.7時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇の取得率は69.6%です。対象・時点は「正社員・対象期間：2024年10月～2025年9月」です。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は8.7%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は77.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は30%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

制度・福利厚生には、キャリア継続支援制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし（2段階目）⁠で⁠す⁠。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。