愛眼株式会社への質問と公式回答

メガネ・補聴器・サングラスなどを売る、メガネ専門店のチェーンを運営しています。1941年に、メガネをお店へおろす卸売の会社として始まりました。お店に並べたくなるメガネを、メーカーと一緒に作っています。1961年からは、自分たちのお店でお客様に直接売っています。主な製品・サービスは、補聴器、サングラス、POCOP Rouge、FUWATTY (フワッティ)、AIGAN FORゆⅡ、タフ王です。

メガネ店を210店持っています（2026年3月31日現在⁠）⁠。自社で企画した商品は、ほかのメガネ会社のほか、釣具の業界やお風呂の施設でも売られています。公式サイトに、「形状記憶合金」⁠を使ったメガネや「お風呂・サウナ用メガネ」⁠を業界で初めて作ったと記載があります。

働く場所は、大阪市天王寺区（本社）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は15.0時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇の取得率は41%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は2%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は74.4%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は30.9%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は33.3%です。大阪府の中央値は5.9%です。

制度・福利厚生には、公休、研修・金額補助、代休、毎年自己希望を募る制度、ジョブローテーション、労働組合があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。