株式会社モリサワへの質問と公式回答

文字の形をデータにしたフォントを開発・販売しています。業務文書や広告、書籍、デジタルコンテンツの制作向けに提供しています。多言語で情報を配信するツールを開発・販売しています。印刷物の制作システムや必要に応じて印刷する機器の販売・サポートも行っています。主な製品・サービスは、Morisawa Fonts、組込みフォント、Webフォント、MORISAWA BIZ+、MORISAWA BIZ+ 公共団体向けUDフォントプラン、TypeSquare、Catalog Pocket、オンデマンドプリンティングシステムです。主な取引先は、アドビ株式会社、SB C&S株式会社、共同印刷株式会社、コダック合同会社、コニカミノルタジャパン株式会社、株式会社SCREEN GP ジャパン、大日本印刷株式会社、ダイワボウ情報システム株式会社です。

海外で事業を展開する企業の要望に応じて、日本語以外のフォントも開発しています。弱視や読み書き障害に配慮した文字デザインの普及に取り組んでいます。1987年にアドビ社と契約を締結し、パソコン環境に対応するデジタルフォントの開発に取り組みました。

働く場所は、大阪市浪速区（本社）⁠、新宿区（東京本社）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は0.0時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は11.4%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は77%です。対象・時点は「2025年3月1日～2026年2月28日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は34.7%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。

中途採用の実績は15人で、男性11人、女性4人です。時点は「期間：2025年3月～2026年2月」です。

制度・福利厚生には、ライフサポート休暇があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

公式サイトに載っている認定・表彰は、グッドデザイン金賞（経済産業大臣賞）⁠、第75回全国カレンダー展 経済産業省商務情報政策局長賞 金賞です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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