エスペック株式会社への質問と公式回答

スマートフォンなどの電子機器から宇宙機器・航空機器まで、製品を開発するメーカーが使う「環境試験器」⁠をつくっている会社です。装置事業では環境試験器・電池関連装置・半導体関連装置を扱っています。サービス事業では、アフターサービス・受託試験・機器レンタルも行っています。海外売上比率は50％です。主な製品・サービスは、プラチナスJシリーズ、冷熱衝撃装置 TSAシリーズ、急速温度変化チャンバー、ウォークインチャンバー、HASTチャンバー、パーフェクト オーブンシリーズ、アドバンストバッテリー テスター、エスペックオンラインコアです。主な取引先は、日本大学です。

日本で初めて環境試験器の開発に成功した会社です。国内シェア60％以上、世界シェア30％以上と公式サイトに記載があります（当社推定）⁠。標準品だけで1000を超える製品があり、お客様の要望に合わせたカスタマイズにも対応しています。生産拠点は世界に6拠点あります。海外の販売・サービス網は50ヵ国・地域の45社です。

働く場所は、大阪市（本社）⁠、神戸市（事業所）⁠、福知山市（事業所）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、開発、設計、受託試験、国内営業、国際営業、FEです。

月平均の残業時間は20.7時間です。対象・時点は「正社員・所定労働時間7時間40分」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇の取得率は84.9%です。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は46.7%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は10%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は70.9%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は21.4%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は15.4%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用の実績は27人で、男性19人、女性8人です。時点は「契約社員含む」⁠で⁠す⁠。

制度・福利厚生には、短時間勤務制度、在宅勤務制度、スーパーフレックス制度、内閣府ベビーシッター割引券、産休育休制度、シニア正社員制度、自己啓発制度、語学学習補助金制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2016年認定⁠）⁠、プラチナくるみん（2025年認定⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、プラチナくるみん、くるみん、えるぼし、健康経営優良法人2026（大規模法人部門）⁠、大阪市女性活躍リーディングカンパニー、イクメン推進企業認証、男女いきいき優秀賞、大阪府男女いきいきプラス認証です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。