小野薬品工業株式会社への質問と公式回答

がんの治療薬などを研究・開発し、製造・販売している製薬会社です。まだよい治療法がない病気や、患者の少ない病気の薬の開発に取り組んでいます。欧米やアジアなど、世界中の患者に新しい薬を届ける取り組みを強めています。主な製品・サービスは、オプジーボ点滴静注、デムサーカプセル、カイプロリス点滴静注用、オノアクト点滴静注用、メクトビ錠、ビラフトビカプセル、ベレキシブル錠、イメンドカプセルです。

2025年度の正社員1人あたりの年間研修時間は46.0時間、研修費用は10.0万円です。社内公募制度があり、2025年度は55名⁠が応募しました。これまでに154名⁠が公募で他部署へ異動しています。女性管理職比率は、2026年3月31日時点で9.1％です。

働く場所は、大阪市（本社）⁠、大阪市東成区（城東製品開発センター）⁠、島本町（水無瀬研究所）⁠、富士宮市（フジヤマ工場）⁠、山口工場、筑波研究所です。

月平均の残業時間は21.9時間です。対象・時点は「正社員・・短時間労働者を含む ・所定外労働時間で算出」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇の取得率は72.7%です。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は88.8%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は97.9%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は9.1%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は73.6%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は21.7%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は20%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用の実績は20人で、男性18人、女性2人です。時点は「20代の中途採用実績も含む」⁠で⁠す⁠。

制度・福利厚生には、スーパーフレックスタイム制度、在宅勤務制度、勤務間インターバル制度、年次有給休暇の一律20日付与、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、積立休暇があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、くるみん（2008年 2012年⁠）⁠、プラチナくるみん（2019年認定⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、プラチナくるみんです。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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