株式会社京阪百貨店への質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社京阪百貨店のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
どんな事業をしている会社ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社京阪百貨店は、どんな事業をしている会社ですか?
公開データでわかること
百貨店で食品や化粧品を販売しています。オンラインでも買い物ができます。主な製品・サービスは、京阪のおせち、京阪のクリスマス、京阪のお歳暮、ギフトカード、商品券です。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社京阪百貨店は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
商品券・ギフトカードは、京阪百貨店のほか、京阪モールやフレスト各店などでも利用できます。ひらかた店は京阪電車枚方市駅に直結しています。

どこで働くことになりますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社京阪百貨店は、どこで働くことになりますか?
公開データでわかること
働く場所は、守口市(守口店)、枚方市(くずはモール店)、枚方市(ひらかた店)、大阪市都島区(モール京橋店)、大東市(すみのどう店)です。

残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社京阪百貨店は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は12.0時間です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社京阪百貨店は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・育児休業と育児目的休暇の取得割合100%」です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・育児休業と育児目的休暇の取得割合100%」です。大阪府の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社京阪百貨店は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は17.6%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異(全労働者)は58.5%です。対象・時点は「2024年4月1日~2025年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は48.4%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は14.2%です。大阪府の中央値は5.9%です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社京阪百貨店は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社京阪百貨店は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社京阪百貨店は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社京阪百貨店は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社京阪百貨店のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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