一般財団法人京都工場保健会への質問と公式回答

Q: 一般財団法人京都工場保健会は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は27.7%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）は60.5%です。対象・時点は「2024年4月1日～2025年3月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は59.6%です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は11.1%です。京都府の中央値は7.7%です。

Q: 一般財団法人京都工場保健会は、中途採用はしていますか？

中途採用の実績は21人で、男性7人、女性14人です。時点は「2024年度実績 対象は正職員」です。

Q: 一般財団法人京都工場保健会は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、くるみん（2024年認定）の登録があります。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。一般財団法人京都工場保健会のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人京都工場保健会は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は18.0時間です。対象・時点は「正社員・2024年度実績 2024年度」です。京都府の中央値は11.6時間です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人京都工場保健会は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は27.7%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は60.5%です。対象・時点は「2024年4月1日～2025年3月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は59.6%です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は11.1%です。京都府の中央値は7.7%です。

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人京都工場保健会は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は21人で、男性7人、女性14人です。時点は「2024年度実績対象は正職員」です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人京都工場保健会は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人京都工場保健会は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、くるみん（2024年認定⁠）⁠の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人京都工場保健会は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること