有限会社ステイブルへの質問と公式回答

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。有限会社ステイブルのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

有限会社ステイブルは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は28.8時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は11.0時間です。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

有限会社ステイブルは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は21.3%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は73%です。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

有限会社ステイブルは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は0%です。兵庫県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

有限会社ステイブルは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は0%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は111.2%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。役員に占める女性の割合は50%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

有限会社ステイブルは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は1人で、男性1人、女性0人です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

有限会社ステイブルは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにパートタイムの求人を掲載しています。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

有限会社ステイブルは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

有限会社ステイブルは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

有限会社ステイブルは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。