オプテックス株式会社への質問と公式回答

Q: オプテックス株式会社は、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は12.2時間です。対象は「正社員」です。滋賀県の中央値は12.2時間です。

Q: オプテックス株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は3.6%です。滋賀県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は67.5%です。対象は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。滋賀県の中央値は71%です。労働者に占める女性の割合は16.3%です。対象は「正社員」です。滋賀県の中央値は25.6%です。役員に占める女性の割合は0%です。滋賀県の中央値は1.9%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。オプテックス株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

オプテックス株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は12.2時間です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。滋賀県の中央値は12.2時間です。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

オプテックス株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は68.5%です。対象は「2024年4月～2025年3月」です。滋賀県の中央値は73.6%です。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

オプテックス株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は75%です。対象は「正社員・男性：8名中 6名取得」です。滋賀県の中央値は71%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員・男性：8名中 6名取得」です。滋賀県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

オプテックス株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は3.6%です。滋賀県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は67.5%です。対象は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。滋賀県の中央値は71%です。労働者に占める女性の割合は16.3%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。滋賀県の中央値は25.6%です。役員に占める女性の割合は0%です。滋賀県の中央値は1.9%です。

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

オプテックス株式会社は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は17人で、男性15人、女性2人です。対象は「2025年12月31日在籍」です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

オプテックス株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークへの求人の掲載はありません。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

オプテックス株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること