株式会社松源への質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社松源のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。
有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社松源は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は63.5%です。対象は「正社員」です。和歌山県の中央値は62%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社松源は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は13%です。対象は「正社員」です。和歌山県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員」です。和歌山県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社松源は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は6.5%です。和歌山県の中央値は12.7%です。男女の賃金の差異(全労働者)は50.6%です。対象は「2023年2月21日~2024年2月20日」です。和歌山県の中央値は67.2%です。労働者に占める女性の割合は30.1%です。対象は「正社員」です。和歌山県の中央値は29.9%です。役員に占める女性の割合は0%です。和歌山県の中央値は12.5%です。

中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社松源は、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は6人で、男性5人、女性1人です。対象は「正社員採用実績」です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社松源は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社松源は、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
くるみん(2013年認定)の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社松源は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社松源は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社松源は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社松源は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社松源のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。
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