名古屋電機工業株式会社への質問と公式回答

道路の電光掲示板（道路情報板）⁠を中心に、センサーや情報処理装置と組み合わせて、道路を使う人へ情報を伝える製品とシステムを作り、販売しています。通行止めの設備、トンネルの防災設備、気象観測の設備も手がけ、道路の安全を支えています。製品を納めたあとも、長い期間アフターサポートを行っています。主な製品・サービスは、道路情報板、通行止め設備、トンネル防災設備、気象観測設備、走光型運転支援灯システム「BLINKs*」⁠、LED式車載標識装置、トンネル内投影装置、仮閉鎖装置 (シートシャッター)です。主な取引先は、中日本高速道路株式会社、西日本高速道路株式会社、東日本高速道路株式会社、国土交通省です。

1966年に、一般の電話回線を使って遠くから操作できる道路情報板を開発・納入しました。公式サイトに「日本初」⁠と記載があります。営業拠点は札幌から鹿児島まで全国にあります。2023年度から、社員全員が参加する改善提案の活動「KOE」⁠を行っています。

働く場所は、あま市（本社・美和工場）⁠、札幌（営業拠点）⁠、仙台（営業拠点）⁠、東京（営業拠点）⁠、新潟（営業拠点）⁠、名古屋（営業拠点）⁠、大阪（営業拠点）⁠、広島（営業拠点）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は20.4時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は14.4時間です。

有給休暇の取得率は78%です。愛知県の中央値は73.5%です。

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2025年度実績」です。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2025年度実績」です。愛知県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は1.9%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は63.2%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は12.6%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は7.7%です。愛知県の中央値は10%です。

中途採用の実績は2人で、男性1人、女性1人です。時点は「2025年度実績」です。

制度・福利厚生には、産前産後休業、育児休業、子ども参観日、半日単位、時間単位の有給休暇制度、特別休暇、短時間勤務制度、在宅勤務、フレックスタイム制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、くるみん（2022年認定 2026年認定⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、くるみん、健康経営優良法人2026(大規模法人部門)、愛知県ファミリー・フレンドリー企業、愛知ブランド企業です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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