株式会社トヨタレンタリース名古屋への質問と公式回答

個人や企業にレンタカーを貸し出し、企業には社用車を月々決まった額で使えるカーリースを提供しています。リースでは車を用意するだけでなく、点検・整備などのアフターサービスまで受け持ちます。企業の車の管理や使い方の見直しを手伝うサービスもしています。主な製品・サービスは、レンタカー、カーリース、メンテナンスリース、ファイナンスリース、TOYOTA MOBILITY PORTAL、車両管理BPO、稼働最適化です。

2026年3月末の保有台数は、レンタカー5,253台⁠、リース42,982台です。

働く場所は、名古屋市西区（本社）⁠、名古屋市千種区（フリート1課・2課・3課）⁠、名古屋市中川区（太平通リース課）⁠、岡崎市（岡崎リース課）⁠、豊田市（豊田リース課）⁠、豊橋市（豊橋リース課）⁠、安城市（三河知多リース課）⁠、稲沢市（稲沢リース課）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、リース法人営業職、レンタル店舗運営職、サービスエンジニアです。

月平均の残業時間は16.9時間です。対象・時点は「正社員・長時間残業の原因となる業務等の洗い出しと対策」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は14.4時間です。

有給休暇の取得率は75.7%です。愛知県の中央値は73.5%です。

男性の育児休業取得率は100%です。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。愛知県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は2%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は100.2%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は57.7%です。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は0%です。愛知県の中央値は10%です。

中途採用の実績は7人で、男性3人、女性4人です。

制度・福利厚生には、教育・研修制度、ブラザーシスター制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、くるみん（2020年 2022年⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、くるみん（2020年 2022年）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。