名古屋眼鏡株式会社への質問と公式回答

メガネのフレームやレンズ、サングラス、老眼鏡などを眼鏡店に卸す会社です。メガネに関わる用品の企画・販売もしています。自社の通販サイト「MeiganSHOP」⁠を運営し、店の売り込みも手伝っています。在庫もこのサイトで確かめられます。こうしてメガネ業界の会社を支えています。病院や眼科クリニックにも出向き、メガネの正しい知識やこども用メガネの勉強会を開いています。主な製品・サービスは、眼鏡フレーム、眼鏡レンズ、サングラス、老眼鏡、スカッシー、メオガード、アイカップ、MeiganSHOPです。

2003年から、毎年約100回⁠の早朝勉強会を開いています。商品の包装を新しくして、プラスチックを約50％減らしました。代金を自動で引き落とす仕組みを始めました。公式サイトに「眼鏡業界初」⁠と記載があります。

働く場所は、名古屋市中区（本社）⁠、津島市（津島物流センター）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は4.5時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は14.4時間です。

有給休暇の取得率は77.7%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は73.5%です。

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・区分「パート」⁠の男性女性の該当者なし」です。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・区分「パート」⁠の男性女性の該当者なし」です。愛知県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は47.8%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は61.7%です。対象・時点は「2024年10月1日～2025年9月30日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は58.7%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は33.3%です。愛知県の中央値は10%です。

中途採用の実績は2人で、男性2人、女性0人です。

制度・福利厚生には、ブラザーシスター制度、サンクスカード、新聞代の全額補助制度、子育て支援金制度、フィットネスジム法人会員契約、資格取得、奨学金、社内健康診断があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、くるみん（2010年認定 2013年認定 2015年認定⁠）⁠、プラチナくるみん（2017年認定⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、プラチナくるみん、プラチナえるぼし、あいち女性輝きカンパニー、健康経営優良法人、名古屋市優良エコ事業所、NAGOYA DX・生産性向上アワードです。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。